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勤業眾信秉承鞭策永續成長的任務,介入企業永續成長協會(BCSD)與全球永續講演協會(GRI)於2022年9月7日舉行的「GRI通用準則2021正體中文版發表會」座談,彙整三大改版重點以下:

值得關注的是,隨著人權議題在全球愈受重視,舊版的人權相幹主題準則(如:GRI 409逼迫或強迫勞動)將來亦會進行點竄,現GRI也正在研擬新的人權主題準則。

企業應增加描寫尊重人權及履行盡職查詢拜訪的特定政策許諾,如:新版準則GRI 2-23政策承諾,企業需申明是不是承諾商定履行盡職查詢拜訪以及是不是許諾商定尊敬人權,並描寫尊敬人權的特定政策許諾。

將舊版GRI 101(基礎)、GRI 102(一般揭露)及GRI 103(管理方針),改版為GRI 1(根蒂根基)、GRI 2(一般揭露)及GRI 3(重大主題);並將報道原則由舊版之四大內容原則與六項品質原則,整併為八項報道原則。

ESG海潮來襲,企業可留意三大面向,以應即早準備並建樹軌制,順遂接軌國際、保持投資人正向關注,保有永續治理的彈性與效益。

永續進行式 GRI準則再進級!迎向企業永續陳訴書新挑戰 勤業眾信提三項教戰建議

童裝新版GRI 2(一般揭穿)為全面揭露,不再有焦點或周全依循之選擇,並強調需將人權與盡職查詢拜訪納入組織內部經管中。

勤業眾信結合管帳師事務所永續成長服務負責人陳盈州資深管帳師指出,此次GRI準則改版有三大重點,建議企業留神最新修訂內容,並強化「晉升永續陳述書資訊揭穿的全面性、將人權與盡職調查納入揭穿標準、增添永續報道的可托度」三面向,順遂依循新版準則要求進行揭穿。

(中心社訊息辦事20220912 09:30:03)為強化GRI準則根蒂根基,並使企業對其營運所造成經濟、環境、人群的正負面衝擊有更完善與透明的揭穿,全球永續性標準理事會(GSSB)於2021年10月公布《新版GRI通用準則2021》(GRI Universal Standards 2021),估計於2023年1月1日生效。

企業不但需於編撰講演書時揭穿GRI 2(一般揭穿)的所有項目,假如在揭穿時産生沒法契合要求的情形,則需在GRI內容索引表中說明省略理由,提拔呈報揭穿的透明性。

新版準則新增行業準則,企業需將內部鑑別出的重大主題與其對應,確認是不是合適行業預設的衝擊範疇;並依所屬的行業準則進行重大性剖析,評估現實及潛伏衝擊,最後參照行業準則與內部評分進行衝擊主題的排序。

個中新版GRI通用準則中點竄較多的重大主題鑑別法式,以往多以企業內部自行制訂的決議計劃法式進行,將來企業必須加倍注重鑑別程序否符合新版準則的要求;別的,對於新版GRI通用準則特殊注重的人權主題與盡職查詢拜訪,企業是不是有人權相關的管理措施及企業實施盡職調查所做的衝擊評估法式與成績,亦可透過第三方確信來確認其法式與資訊揭露的有用性。

求外部確信等體式格局,來晉升陳訴書的可托度。

一、提升永續敷陳書資訊揭穿的周全性:

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2、提供行業準則、賜與明白的重大主題鑑別程序與揭穿要求:

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@GRI準則三大改版重點

2、將人權與盡職調查納入揭露標準:

企業可透過構成報道專家小組並增強內部控制、尋

三、增添永續報道的可托度:

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憑據「上市(櫃)公司編製與申報永續報告書功課法子」,現行每一年應參考GRI準則編製永續報告書的上市(櫃)公司包孕:食物工業、化學工業、金融保險業或餐飲收入占營收入50%以上的企業,和其他不分行業別實收本錢額達新臺幣20億元以上之上市(櫃)公司,正體中文版之新版GRI通用準則發布將有助於企業進行轉版。

3、強化焦點價值、人權與盡職查詢拜訪:

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1、調劑編號、名稱與報道原則:

勤業眾信獻策 助企業迎戰永續進行式



文章來自: https://n.yam.com/Article/20220912848701
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